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績(jī)效壓力對(duì)員工績(jī)效與幸福感的影響:來(lái)自元分析的證據(jù)
【摘要】：
為探究績(jī)效壓力的影響效果和作用邊界,基于期望理論和資源保存理論,本研究對(duì)50篇文獻(xiàn)的56項(xiàng)獨(dú)立研究(n=19482)進(jìn)行元分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)績(jī)效壓力與任務(wù)績(jī)效呈“J型”關(guān)系;(2)績(jī)效壓力與組織公民績(jī)效呈“正U型”關(guān)系;(3)績(jī)效壓力與反生產(chǎn)績(jī)效...
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