【摘要】： 分析了特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作中的博弈現(xiàn)象,認(rèn)為建庫團(tuán)隊工作績效不佳的根本原因在于個人理性與集體理性的沖突。要提高建庫團(tuán)隊績效,應(yīng)塑造建庫團(tuán)隊的共同愿景;構(gòu)建科學(xué)的績效考核體系;建立有效的激勵機(jī)制以及加強建庫團(tuán)隊的文化建設(shè)。